Defis RSE

Bruno Bensasson, Directeur Afrique d'ENGIE et Nora Barsali, Présidente de News RSE et Fondatrice des Trophées Défis RSE

Nora Barsali, Présidente de News RSE et Fondatrice des Trophées Défis RSE et Olga Johnson, Directrice Générale de la Fondation Energies pour l'Afrique

Autour de la Chef Assia du restaurant Libzar récompensée dans le cadre de la COP22. Avec Valerie Nahmias, Conseillère de Paris, Nora Barsali, Assia, Bruno Bensasson, Directeur Afrique d'ENGIE, Nathalie Pierre, Productrice audiovisuelle

16 novembre 2016 à Marrakech : Le panel des entreprises intervenantes au lancement des Trophées Défis RSE Maroc fondés par Nora Barsali : Jean-Pierre Maugendre Directeur Adjoint au développement durable de Suez, Patrice Fonlladosa, PDG de Veolia Afrique, et Président du comité Afrique de Medef international, Michel Derdevet, Secrétaire Général d'ENEDIS, Gilles Vermot Desroches, Directeur du Développement durable de Schneider Electric et Président de la Fondation, Bruno Bensasson, Directeur Afrique d'Engie, Olga Johnson, Directrice de la fondation Energies pour l'Afrique.

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L'Édito


La RSE, au cœur de la performance économique, sociale, environnementale

Dans un monde qui change, qui innove en permanence, qui règlemente à l'échelle mondiale pour répondre aux problématiques environnementales et aux inégalités des sociétés, on n'attend plus des entreprises qu'elles soient uniquement rentables financièrement ou qu'elles soient performantes sur les places boursières. On attend désormais de l'entreprise et de toute organisation qu'elle soit engagée et adaptée à la société, respectueuse des salariés et de l'environnement, plus éthique, plus sociale. On attend désormais de l'entreprise qu'elle ait une vision de long terme, qu'elle communique sur sa stratégie avec transparence, que les dirigeants s'engagent et portent des valeurs au nom de l'entreprise. Entre les nouvelles règlementations, les attentes des salariés qui veulent donner du sens à leur travail et les demandes des consommateurs de plus en plus informés et citoyens, et face aux exigences du marché et à l'urgence climatique, la RSE est en train de s'imposer comme une évidence voire une opportunité chez les dirigeants.

Dans les entreprises performantes, on constate que la RSE tient une place stratégique déclinée selon le tryptique performance économique, sociale et environnementale. Désormais la RSE est au cœur de l'entreprise performante, et c'est la raison pour laquelle par exemple Harvard Business Review a décidé d'intégrer la RSE dans ses critères de performance pour définir qui sont les meilleurs dirigeants...


Nora Barsali, Fondatrice




Jean-Louis Borloo, Président du Jury et parrain des Défis RSE Maroc et Afrique

« Dans un monde où tout est proche, où le mot frontière n'a plus de sens, La Responsabilité Sociale et environnementale de l'Entreprise (RSE) est un principe de solidarité fondamentale. C'est une prise de conscience globale du rôle que les entreprises ont à jouer dans ce défi du 21ème siècle qu'est l'électrification de tout le continent africain. Il ne s'agit pas de la bonté ou de la charité. C'est la responsabilité de l'entreprise dans une société ouverte, interdépendante, interconnectée. Il n'y a pas entreprise d'un côté, et développement durable de l'autre. Nous sommes tous dans ce même bateau, et nous tenons tous pour une infime part, le gouvernail. Les entreprises ont bien compris que derrière cette prise de conscience se cache la compétitivité, la productivité et la croissance de demain. En utilisant tous les outils de la RSE : les investissements socialement responsables (ISR), les bonnes pratiques, la réduction de l'impact environnemental. C'est pour cela que L'Electrification de l'Afrique ne pourra se faire sans l'entreprenariat à toutes les échelles. La croissance démultipliée d'une Afrique électrifiée offrira un relais de croissance à tous, les entreprises sont en première ligne. Il ne s'agit pas que d'économie, mais avant tout de développement humain, de stabilité, et de paix. »

Jean-Louis Borloo


« J'ai décidé de parrainer la quatrième édition des Trophées Défis RSE pour affirmer mon soutien aux initiatives des collectivités publiques, du secteur privé et de la société civile qui s'engagent pour la protection de la planète, de la chaîne du vivant, et donc de l'humanité.

Ces Trophées Défis RSE sont une occasion privilégiée de mettre en lumière les meilleures pratiques mises en place de manière concrète sur le territoire français et de contribuer à ce qu'elles inspirent d'autres entreprises, dans différents secteurs d'activités.

De par la diversité des sélectionnés dans chaque catégorie, les Trophées Défis RSE illustrent ainsi l'ancrage de la RSE dans les entreprises, dans les organisations, grandes comme petites, et sa diversité.

Je retiens en particulier le Trophée Défis RSE pour l'environnement, mais aussi ceux de la finance responsable, de l'initiative citoyenne, de l'implication territoriale, de la collectivité responsable - pour élargir la question de la responsabilité sociétale à la sphère publique. Ces trophées rencontrent deux démarches que j'ai portées de longues dates comme essentielles au développement durable : la promotion du dialogue environnemental et de la participation du public, et la mobilisation des territoires, avec le programme « 500 territoires à énergie positive pour la croissance verte ».

Ségolène Royal, Ministre de l'Environnement, de l'énergie et de la Mer, Présidente de la COP21


 

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Flash actualité

Communiqué de Presse


Lire le communiqué de Presse à l'occasion de la Cérémonie des Trophées Défis RSE 2016, Débat RSE le 15 décembre à l'Assemblée Nationale

Lire le communiqué de Presse annonçant la sortie du Guide "Égalité Professionnelle Femme/Homme" et le lancement du Collectif des Ambassadrices de l'Egalité

Le discours de Laurence Rossignol, Ministre


Lire le discours de Laurence Rossignol, Ministre

Avant-propos par Nora Barsali


Einstein écrivait : « Il est plus difficile de désagréger un préjugé qu'un atome.»
Certes !


4 août 1789, l'Assemblée Constituante vote l'abolition des privilèges. 4 août 2014, l'Assemblée Nationale continue de légiférer pour abolir des inégalités persistantes en votant la loi pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes qui oblige les entreprises dans leur rôle pour l'égalité professionnelle, et fixe la parité dans les instances de direction et la promotion des femmes aux plus hautes responsabilités comme des moyens concrets de créer les conditions d'une égalité pour toutes et tous.
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Guide 2016 téléchargeable


Guide Egalite Professionnelle Femme Homme
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Liens vers les vidéos

Cérémonie des Défis RSE 2014
Le jury des Défis RSE 2014
Cérémonie et palmarès 2013